手取13万円の正社員か、非正規でそれ以上かの選択

お金の話

正規雇用か非正規雇用か

今の時代、どちらもだんだんと不安定な存在になってきてる感はありますが、過去から今までを考えると正規雇用の方が圧倒的優位なのは一目瞭然。

それはコロナ禍でも感じていて、やっぱり業績が悪化したときに真っ先に着られるのが非正規雇用の社員でしたから。

いまなら雇われの身なら正規雇用一択!

って思ってたんですが、それを後悔しているという記事があったので載せてみました。

手取り額は12万9000円 正社員になり後悔「貯金が全くできず」 - ライブドアニュース
キャリコネニュースでは「手取り20万円以下の人」にアンケートを実施。手取り額12万9000円という静岡県の30代後半女性(IT・通信系/正社員/年収250万円/未婚)は、「非正規から正規社員に変わる際に、何度も『手

「正規社員になったとたん天引きが増え、手取りが減りました。そして、家のローンも少し手伝う様になったため、貯金が全く出来ず、生活がじわりじわりと厳しくなっています」

こう漏らしているのはIT企業に勤める年収250万円の30代後半の女性。

正規転換する際に何度も手取りが少なくならないのかと確認をしたそうですが、いざ正社員になったところ、当然のごとく手取りは減ってしまったとのこと。

現在働いている会社の非正規から正社員になったからと言って給料が激増したなんて言う話は聞いたことがないので、これはそりゃそうだろうなとしか思えませんでしたが、年収250万円で家族からも頼られるってなるとこれは死活問題なんでしょうね。

「正規社員になってから、ずっと後悔しています。誰でも知ってる大手グループのため、会社の倒産はないにしても、こんな少ない金額で働き続けなきゃならないのか……と、この会社にいても将来不安だと感じています」

誰でも知ってる大手グループってどこだろ?ITでグループって聞くと最初に思い浮かぶのがNTTだけど

年齢が30代後半ということで、そのタイミングで正規転換したってことはそこから大きな昇給は中々見込めなさそうだから将来を不安に感じる気持ちもわからんでもない。

月の手取りが減った代わりにボーナスが出ているみたいだけど、それでも扶養?する家族がいるのに250万ですから、明るい未来を描けという方が無理というものです😢

私も来年度の昇給の雲行きが怪しくなってきたのでちょっとだけ不安を感じてますから😅

いや~ボーナスも嬉しいっちゃ嬉しいけどやっぱり月の支給額の方を多くしてほしいんですよね。

今度の賃上げ税制では法人の控除を受けるにはボーナスでの調整はダメみたいなので、会社にはぜひベースアップをして欲しいですね。

賃上げ税制、賞与は対象外に 政府与党、給与の底上げ目指す(共同通信) - Yahoo!ニュース
 岸田政権が分配政策の目玉として掲げる賃上げ税制の強化について、政府、与党が税制優遇の対象からボーナスなどの一時金で賃金が増えた分を外し、定期昇給やベースアップなどで給与水準を引き上げた場合を軸とす

家に会社はどうにも月の給与を上げずにボーナスで誤魔化し違ってますからね・・・

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